La empleabilidad de nuestros
estudiantes es uno de los principales ejes de actuación de la Universidad CEU
San Pablo. Empresa y Universidad van de la mano y esa buena relación se refleja
en una tasa de inserción laboral del 94%.
Uno de los factores que influyen en estas
cifras es el trabajo de asesoramiento del Servicio de Carreras Profesionales,
donde potencian el talento a través de programas de empleabilidad, además de
ofrecer herramientas de búsqueda de empleo, promover eventos de reclutamiento y
networking con empresas, o asesorar y orientar laboralmente de manera
personalizada.
Según el último estudio de Inserción laboral que
elabora el departamento de Calidad de la Universidad (curso 20/21), la
inserción laboral de los egresados de la Universidad CEU San Pablo es del 94%.
Y el tiempo que tardan en encontrar un empleo es de una media de 3,43 meses.
Además, el 88% de los alumnos trabajan a tiempo completo.
Los alumnos de la Universidad CEU San Pablo
disfrutan de diferentes programas de mentorización con la participación
de profesores y profesionales (muchos de ellos alumni) que aportan conocimiento
y experiencia en diversos sectores empresariales, guiando al estudiante en sus
primeros contactos con el mundo laboral. Además, trabajan mucho las competencias
personales, que son el factor diferencial en los procesos de captación de
talento. La adaptación al cambio, la comunicación, el pensamiento crítico y
creativo, la actitud resolutiva y la motivación por aprender son las cualidades
más identificadas y valoradas por las empresas y, desde el CEU, se fomentan con
diferentes actividades. Además, los alumnos pueden disfrutar de una
enriquecedora experiencia internacional y numerosas prácticas, más allá de las estrictamente
curriculares.
El último QS World University Ranking incluye
a las Universidades CEU entre las 25 mejores universidades de España. Influye
en este resultado la dimensión de la empleabilidad que destaca por la estrecha
relación con empresas e instituciones, a través de más de 9.000 convenios para
la realización de prácticas curriculares y extracurriculares de sus
estudiantes. Al mismo tiempo, reconoce el desarrollo de un sistema de formación
y certificación de competencias transversales críticas para la preparación
laboral de sus estudiantes.
Además, para reforzar aún más esta dimensión,
el CEU ha creado el Consejo Asesor de Empleabilidad, entre otras
iniciativas, para detectar con el entorno empresarial las necesidades del
mercado laboral y resolverlas actualizando los contenidos formativos de las
diferentes disciplinas que imparte.