Más de 400 asistentes y 83 empresas se han dado cita en el Foro de Empleo del
Campus de Moncloa organizado por el Departamento de Carreras
Profesionales. Una experiencia de empleabilidad única que se ha celebrado
en formato de doble presencialidad, dirigido especialmente a alumnos de último
curso, posgrado y alumni, quienes han podido descubrir las oportunidades profesionales
de los principales despachos de abogados, multinacionales, empresas de gran
consumo y agencias de medios y comunicación. Además, han tenido la posibilidad
de conocer los principales retos que plantea el futuro del mercado laboral, así
como las competencias y habilidades más demandadas por las organizaciones en un
contexto de transformación digital.
A lo largo del Foro se han desarrollado diferentes sesiones en formato virtual. De las 83
empresas participantes, 43 han celebrado un evento de presentación de la
compañía y las oportunidades de prácticas y empleo, con un total de 117
procesos de selección. Cada una de las empresas ha habilitado un chat
durante toda la jornada, a través del cual los asistentes han podido ponerse en
contacto y hablar con los reclutadores, mientras que, a su vez, estos han
podido invitar a un video chat a los candidatos que mejor se podían amoldar a
la oferta.
La rectora, Rosa Visiedo, ha inaugurado este foro de forma
presencial en el Salón de Grados del Campus de Moncloa. En su discurso, ha
señalado que este evento debe servir de inspiración, contacto y consejo a los
estudiantes: “no queremos que temáis la
incorporación al mercado laboral. Os invito y os insto a que aprovechéis todos
los recursos, como este, que os ofrece la Universidad para acercaros al mundo
profesional”. En este sentido, la rectora ha apelado a “poner en valor las soft skills que tienen que ver con el pensamiento
crítico, la creatividad y el trabajo en equipo, que nuestro proyecto educativo
os inculca y que os ayudarán a destacar en cualquier proceso de selección”.
A continuación, ha
tenido lugar una mesa redonda, moderada por el Advisor de Dirección General de
la Universidad, Rodrigo Martín, y
compuesta por Alexandra Hernández, directora
de Talento de Santander Universidades y Universia España; Blanca Domínguez, Marketing Manager Spain en Lee Hecht Harrison; y Francisco Silván, socio de EY Abogados.
Bajo el lema ‘Claves para construir tu futuro profesional’, los ponentes han
aconsejado y animado a los alumnos a afrontar con ilusión y optimismo su
incorporación al mundo laboral, y han compartido su experiencia profesional.
Blanca Domínguez,
antigua alumna de la Universidad, ha resaltado la labor de la institución: “los servicios del CEU, especialmente los
del Career Center, han sido los que me han ayudado a encontrar mi puesto de
trabajo. Os animo a que aprovechéis todas las facilidades que os ofrecen,
también cuando seáis alumni. Creo que hay un candidato perfecto para cada
posición y estos servicios son un puente para encontrarlo”.
Durante su
intervención, Alexandra Hernández ha resaltado la importancia de trabajar con
un buen equipo: “trabajad en algo que de
verdad os guste y, sobre todo, en lo que os sintáis cómodos y felices. No es
incompatible trabajar con reírse, con pasárselo bien. Para mí es fundamental
tener un equipo con el que, además de trabajar bien, me pueda reír y os deseo
lo mismo a vosotros”.
Una de las ideas
clave de la mesa redonda ha sido la importancia de los idiomas, especialmente
del inglés, para lo que Francisco Silván ha aconsejado “dedicar el tiempo necesario porque es imprescindible… en cualquier
empresa lo necesitaréis. De nada sirve tener un tercer idioma si no domináis el
inglés. No lo descuidéis”; y ha animado a los estudiantes a encontrar el
equilibrio entre el esfuerzo, el constante aprendizaje y la diversión, porque “si lográis encontrar el balance entre las
tres, lograréis la mayor parte de vuestros objetivos”.
Entre
las empresas que han participado en el Foro de Empleo virtual: Abanca, Abante,
AbInBev, Acciona, Allen&Overy, Andersen, Apache, Asociación de la Prensa de
Madrid, AstraZeneca, Atrevia, Axa, Baker McKenzie, Banijay Iberia, Bankinter,
BCW Moving People, Biogen, BIP Here To Dare, Broseta, BYG mucho más que
talento, CBRE, Ceca Magán Abogados, CEU Escuela Internacional de Doctorado,
Celonis, Clifford Chance, Colposoc.org, Cuatrecasas, Deloitte, Detons, Deutsche
Bank, ECIJA, EuropaPress, Evolution, EY Building a better working world,
Farlabo, Ogilvy, Ontier, Operbank, Opinator, Optimissa Capital Markets Cunsulting,
Pérez-Llorca, Publicis Groupe, PWC, RocaJunyent, S2 Grupo, Santalucía Seguros,
SilverStorm, Taco Bell, Unilever, Jobteaser, Kodit.io, KPMG, Lener, Llyc, LVMH,
ManpowerGroup, Mazars, Mediaset España, Metyis, Monereo Meyer Abogados,
Nationale Nederlanden, Ford, Freshfields, Garrigues, Gómez-Acebo & Pombo,
Grant Thornton, Gran Vía Detectives Privados, Secuoya Grupo de Comunicación,
Guardia Civil, HAVAS Group, Hogan
Lovells, IBM y MB.