PwC Espagne a signé un accord avec CEU pour
lancer Work Academy, un projet
novateur qui permettra d'attester pour la première fois en Europe
l'expérience de ses professionnels avec deux licences universitaires et un
master specialisé. La société estime que près
de 4 500 professionnels obtiendront un diplôme universitaire au cours des
quatre prochaines années. L'objectif de cette initiative est de certifier avec
un diplôme universitaire le profil professionnel qui se développe en
travaillant dans l'entreprise, résultant de la formation technique, des
compétences interpersonnelles et de la formation sur le terrain acquise en
travaillant sur des projets avec des clients de premier plan.
Les employés qui débutent leur carrière professionnelle chez PwC
Espagne, en plus de développer leurs compétences
et d'acquérir les connaissances indispensables
pour exercer de manière compétitive le métier d'auditeur, de consultant,
d'avocat ou de fiscaliste dans l'entreprise, auront désormais la possibilité
d'obtenir un diplôme universitaire avec
la certification d'une institution
éducative de prestige comme le CEU Cardenal Herrera. De plus, les compétences
acquises seront certifiées grâce au concept émergent de microcertification, via
la technologie Open Badges dans sa version la plus avancée.
Itinéraire complet de formation
et professionnel
L'itinéraire
de formation et professionnel sera le suivant : après deux ans de travail et de formation chez PwC Espagne, les employés
auront la possibilité de recevoir un diplôme d'expert dans leur domaine de
spécialisation. Après quatre ans
dans l'entreprise, ils pourront recevoir un deuxième diplôme qui leur ouvrira
la voie pour obtenir le titre de master de l'université.
Grâce à une excellente performance professionnelle et aux heures consacrées à la formation et à l'étude nécessaires pour
travailler dans les différents domaines de l'entreprise, les professionnels de
PwC Espagne pourront obtenir un master
en services professionnels dans 16 spécialités différentes : audit
financier et non financier ; audit numérique ; audit des fonds publics ;
conformité et régulation dans le secteur bancaire, conformité et régulation
dans le secteur de l'assurance ; gouvernance, risques, durabilité et conformité
; fonction financière et marché des capitaux ; conseil en affaires ; conseil
stratégique ; conseil en cybersécurité, gouvernance des données et risques
technologiques ; conseil en transactions financières ; conseil en services
forensiques ; conseil juridique d'entreprise ; conseil en stratégie et reporting de la fonction fiscale, et
conseil en ressources humaines.
Engagement ferme envers le
talent et la formation
Pour Gonzalo
Sánchez, président de PwC Espagne, "Work Academy est une étape de plus dans l'engagement ferme de
l'entreprise envers le talent et la formation de ses professionnels. L'accord
permettra de certifier académiquement une valeur que le marché reconnaît depuis
des années, la valeur d'apprendre un métier", souligne-t-il. "Nous sommes très fiers d'avoir réussi à
concrétiser cette initiative novatrice qui permet de continuer à ajouter de la
valeur à notre jeune talent en unissant université et entreprise",
ajoute-t-il.
Pour Javier
Tello Bellosillo, directeur général de la Fundación Universitaria San Pablo
CEU, "cet accord répond à l'esprit
novateur qui a toujours caractérisé le CEU dans le domaine de la formation.
Aux côtés de la prestigieuse firme PwC,
nous lançons un projet conjoint qui ouvre la voie à la reconnaissance de la
formation nécessaire pour la performance et le développement au travail des
professionnels", note-t-il.
Fort accroissement de
l'investissement dans la formation et record d'embauches
La politique de formation et d'attraction de
talents de PwC répond à l'engagement ferme de l'entreprise d'attirer les
meilleurs professionnels pour offrir un service excellent et différencié à ses
clients. Au cours des deux dernières années, PwC a augmenté de 61 % son
investissement dans la formation, un pourcentage encore plus élevé, de 70 %,
pour les compétences interpersonnelles.
À cela s'ajoute que PwC a clôturé l'année 2023
avec un nombre record de 1 647 embauches, entre le 1er janvier et le 31
décembre. Ces recrutements, tant de jeunes diplômés que de professionnels
expérimentés, se font dans toutes les lignes d'activité : Audit (841),
Consultation (384), Conseil Juridique et Fiscal (271) et Transactions (151),
plaçant une fois de plus PwC parmi les principaux employeurs du pays.