PwC Espagne a signé un accord avec CEU pour lancer Work Academy, un projet novateur qui permettra d'attester pour la première fois en Europe l'expérience de ses professionnels avec deux licences universitaires et un master specialisé. La société estime que près de 4 500 professionnels obtiendront un diplôme universitaire au cours des quatre prochaines années. L'objectif de cette initiative est de certifier avec un diplôme universitaire le profil professionnel qui se développe en travaillant dans l'entreprise, résultant de la formation technique, des compétences interpersonnelles et de la formation sur le terrain acquise en travaillant sur des projets avec des clients de premier plan.

Les employés qui débutent leur carrière professionnelle chez PwC Espagne, en plus de développer leurs compétences et d'acquérir les connaissances indispensables pour exercer de manière compétitive le métier d'auditeur, de consultant, d'avocat ou de fiscaliste dans l'entreprise, auront désormais la possibilité d'obtenir un diplôme universitaire avec la certification d'une institution éducative de prestige comme le CEU Cardenal Herrera. De plus, les compétences acquises seront certifiées grâce au concept émergent de microcertification, via la technologie Open Badges dans sa version la plus avancée.

Itinéraire complet de formation et professionnel

L'itinéraire de formation et professionnel sera le suivant : après deux ans de travail et de formation chez PwC Espagne, les employés auront la possibilité de recevoir un diplôme d'expert dans leur domaine de spécialisation. Après quatre ans dans l'entreprise, ils pourront recevoir un deuxième diplôme qui leur ouvrira la voie pour obtenir le titre de master de l'université.

Grâce à une excellente performance professionnelle et aux heures consacrées à la formation et à l'étude nécessaires pour travailler dans les différents domaines de l'entreprise, les professionnels de PwC Espagne pourront obtenir un master en services professionnels dans 16 spécialités différentes : audit financier et non financier ; audit numérique ; audit des fonds publics ; conformité et régulation dans le secteur bancaire, conformité et régulation dans le secteur de l'assurance ; gouvernance, risques, durabilité et conformité ; fonction financière et marché des capitaux ; conseil en affaires ; conseil stratégique ; conseil en cybersécurité, gouvernance des données et risques technologiques ; conseil en transactions financières ; conseil en services forensiques ; conseil juridique d'entreprise ; conseil en stratégie et reporting de la fonction fiscale, et conseil en ressources humaines.

Engagement ferme envers le talent et la formation

Pour Gonzalo Sánchez, président de PwC Espagne, "Work Academy est une étape de plus dans l'engagement ferme de l'entreprise envers le talent et la formation de ses professionnels. L'accord permettra de certifier académiquement une valeur que le marché reconnaît depuis des années, la valeur d'apprendre un métier", souligne-t-il. "Nous sommes très fiers d'avoir réussi à concrétiser cette initiative novatrice qui permet de continuer à ajouter de la valeur à notre jeune talent en unissant université et entreprise", ajoute-t-il.

Pour Javier Tello Bellosillo, directeur général de la Fundación Universitaria San Pablo CEU, "cet accord répond à l'esprit novateur qui a toujours caractérisé le CEU dans le domaine de la formation. Aux côtés de la prestigieuse firme PwC, nous lançons un projet conjoint qui ouvre la voie à la reconnaissance de la formation nécessaire pour la performance et le développement au travail des professionnels", note-t-il.

Fort accroissement de l'investissement dans la formation et record d'embauches

La politique de formation et d'attraction de talents de PwC répond à l'engagement ferme de l'entreprise d'attirer les meilleurs professionnels pour offrir un service excellent et différencié à ses clients. Au cours des deux dernières années, PwC a augmenté de 61 % son investissement dans la formation, un pourcentage encore plus élevé, de 70 %, pour les compétences interpersonnelles.

À cela s'ajoute que PwC a clôturé l'année 2023 avec un nombre record de 1 647 embauches, entre le 1er janvier et le 31 décembre. Ces recrutements, tant de jeunes diplômés que de professionnels expérimentés, se font dans toutes les lignes d'activité : Audit (841), Consultation (384), Conseil Juridique et Fiscal (271) et Transactions (151), plaçant une fois de plus PwC parmi les principaux employeurs du pays.