Experto en Mediación Familiar

Este Diploma habilita para ejercer como mediador y registrarse en el Registro de Mediadores e Instituciones de Mediación, dependiente del Ministerio de Justicia. 

Profundiza en la regulación normativa y los elementos psicológicos, social y antropológicos de las dinámicas familiares. Domina los principios clave de la mediación y los modelos de intervención. Aprende técnicas avanzadas de comunicación, negociación, conducción de sesiones de mediación, gestión de emociones, escucha activa y reflexión crítica. Refuerza actitudes como la empatía, comprensión cultural, gestión de intereses, flexibilidad y adaptabilidad.

La modalidad presencial del programa garantiza una adquisición completa efectiva de habilidades y destrezas críticas, proporcionando una experiencia de aprendizaje directa y práctica. Más de un tercio del programa está dedicado a la puesta en práctica de las técnicas aprendidas en actividades como role plays, dramatización de casos reales y visionado y análisis crítico de las intervenciones. 

Con una duración de 5 meses y en horario de viernes por la tarde, este programa permite compaginar el aprendizaje con otras actividades, ideal para profesionales activos o estudiantes. 

• Regulación normativa: Conocer y aprender a manejar la normativa de la Unión Europea, así como las leyes nacionales e internacionales aplicables a la mediación familiar, para poder actuar dentro del marco legal, asegurando así procesos éticos y efectivos.
• Psicológicos, sociales y antropológicos: Entender las dinámicas familiares y sociales mediante un estudio interdisciplinar que incluye antropología, psicología y sociología, con el objetivo de identificar y comprender los factores que influyen en los conflictos familiares.
• Principios informadores de la mediación y técnicas de actuación: Dominar los principios éticos clave, como la confidencialidad, la imparcialidad y la voluntariedad, así como técnicas esenciales de mediación, con la finalidad de conducir procesos de mediación que respeten los derechos y la autonomía de todas las partes involucradas, asegurando un entorno justo y equitativo para la resolución de conflictos.
• Modelos de intervención: Seleccionar y aplicar el modelo de mediación más apropiado para cada situación específica, con el propósito de adaptar el proceso a las necesidades y contextos únicos de cada familia. 

• Técnicas avanzadas de comunicación: Dominar las habilidades de comunicación verbal y no verbal. 
• Técnicas avanzadas de negociación: dominar las técnicas de negociación diseñadas para mejorar el diálogo y la colaboración entre las partes, y cuyo objetivo último es facilitar interacciones productivas y promover acuerdos duraderos. 
• Diseño y conducción de sesiones de mediación: Saber diseñar y conducir sesiones de mediación que faciliten la participación activa de las partes, asegurando que cada voz sea escuchada y valorada, lo que aumenta la probabilidad de una resolución satisfactoria del conflicto.
• Gestión de emociones: Aprender a manejar las emociones y las situaciones de tensión, con el fin de prevenir la escalada del conflicto y crear un ambiente propicio para la generación de opciones y soluciones mutuamente aceptables.
• Escucha activa: Emplear la escucha activa y dominar la reformulación, con el propósito de clarificar la información y facilitar un diálogo constructivo entre las partes involucradas.
• Evaluación y reflexión crítica: Analizar y evaluar tanto tus propias intervenciones como las de tus colegas, adoptando un enfoque crítico que fomenta la mejora continua en tu práctica de mediación. 

• Principios éticos y deontológicos: Actuar siempre conforme a los principios éticos y deontológicos establecidos en la práctica de mediación. 
• Empatía y comprensión cultural: Demostrar empatía y sensibilidad hacia las diferencias culturales y sociales dentro de las dinámicas familiares. 
• Compromiso con el aprendizaje continuo: Cultivar una actitud de aprendizaje continuo para adaptarse eficazmente a las nuevas situaciones y desafíos en la mediación familiar. 
• Gestión de intereses: Priorizar y proteger activamente los intereses de los miembros más vulnerables de la familia, con especial atención en los niños. 
• Fomento de la flexibilidad y adaptabilidad: Desarrollar una actitud de flexibilidad y adaptabilidad, esenciales para ajustar acuerdos previos y enfrentar nuevos desafíos en el proceso de mediación. 
• Promoción de la confidencialidad: Promover un compromiso firme con la confidencialidad, esencial para construir y mantener la confianza entre todas las partes involucradas en la mediación.